集團公司組織開展“成長型思維”學習培訓活動
2021-04-26

 

2021 年 4 月 25 日，為進一步提升公司員工的綜合素質，幫助員工審視現(xiàn)狀，輔助建立個人成長型思維，促進工作，集團公司組織全體在職員工，在“創(chuàng)想 600” 二樓會議室開展了“成長型思維”培訓活動?；顒痈鶕?jù)美國斯坦福大學心理學家卡羅爾·德韋克多年研究成果，通過進行“成長型思維”問卷調(diào)查、邀請專家授課，培訓過程中進行分組討論，頭腦風暴，案例剖析，并以學習成果匯報分享的形式進行“成長型思維”訓練，員工們結合個人實際工作和遇到的問題，通過制定自我愿景、使命、核心價值觀，找出能力差距和提升工作的措施，以及付諸行動制定遠景目標和近1—3年行動計劃等，進一步深入了解了固定性思維和成長型思維兩種思維模式的本質差別，以“問題導向”，面對問題，自我審視優(yōu)勢和不足，提高解決問題的能力，提升自信，形成積極的思維和行為習慣，從而更好地不斷改進和提升自身工作。培訓活動取得積極成效